Если хотите, чтобы дело было сделано хорошо,
найдите занятого человека; всем остальным некогда»

Элберт Хаббард

Ведение кадрового учета является обязательной составляющей деятельности любого юридического лица. И неважно, является Ваша организация обществом с ограниченной ответственностью или некоммерческим партнерством, отметила 20-летний юбилей со дня создания или только зарегистрирована на прошлой неделе, 100 или 10 человек работает в Вашей организации. Вы обязаны вести кадровый учет!
Однако, не каждой организации (индивидуальному предпринимателю) выгодно содержать кадровую службу или даже одного квалифицированного специалиста.
Наша компания предлагает организациям города Тамбова и Тамбовской области простое решение проблемы – кадровый аутсорсинг (кадровое сопровождение).
Кадровый аутсорсинг – это передача функций предприятия по ведению кадрового учета сторонней организацией, специализирующейся на оказании квалифицированных услуг в данной области.

• оформление первичной документации, связанной с кадрами и их движением (оформление приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, о направлении работников в командировку, отпуск и др.);
• разработка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• ведение личных дел и личных карточек работников;
• ведение трудовых книжек;
• составление штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
• разработка внутренних нормативных документов (положение об оплате труда, положение о материальном стимулировании (премировании), положение о внутреннем распорядке дня и др.)